働き方改革

「働き方改革」は「生き方改革」

社員が健康的に「働きがい」と「生きがい」を感じながら働くことができ、同時に組織のパフォーマンスも向上させる。
そのような「働き方改革」をサポートします。

働き方改革を実現するためには、次の３つのことを並行して変える必要があります。
１．勤務制度
２．業務の仕組み
３．意識と風土

御社の状況を踏まえ、御社に合った働き方改革の道筋を、御社の経営者や社員の皆さんと一緒に考えます。

実施例（建設設備N社、2017年実施）